Ивановский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (ИФ РАНХиГС при Президенте РФ)

Основные темы: Система органов местного самоуправления, их взаимодействие. Полномочия органов местного самоуправления по решению вопросов местного значения. Новые технологии в государственном и муниципальном управлении. Система управления муниципальной службой. Оценка эффективности деятельности органов местного самоуправления: уровни, критерии, процедуры. Эффективные технологии и современные методы кадровой работы в органах местного самоуправления. Оценка результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих. Основные направления государственной политики в сфере противодействия коррупции.

Финансово-экономические основы муниципального управления. Стратегическое управление как фактор эффективности муниципального управления. Реформирование финансов. Методология БОР: результаты и перспективы. Внедрение стандартов качества предоставления муниципальных услуг. Реализация муниципальных программ. Инвестиционная политика как направление инновационного развития территорий.

Повышение эффективности коммуникаций в органах местного самоуправления и формирование позитивного имиджа муниципальной службы. Основные моральные принципы, формирующие административную этику. Особенности языковой культуры. Речевая этика повседневного служебного общения, публичного выступления. Факторы, влияющие на имидж муниципального служащего. Роль средств массовой информации в формировании имиджа муниципальной службы.

Оценка профессиональных и личностно-деловых качеств муниципального служащего. Социально-биологические основы управленческого воздействия. Стиль профессиональной деятельности муниципального служащего и влияние его личностных качеств на его профессиональную деятельность. Комплексная оценка деятельности муниципальных служащих, формы и методы оценки, критерии оценки. Личностный стиль руководства и стратегии межличностного воздействия. Формирование эффективной управленческой команды в органах местного самоуправления. Стратегический тайм-менеджмент: системный подход к управлению персоналом.